幼稚園のホームページを見ているのは、保護者だけではありません

園見学の申し込みが1件入るまでに、その園のホームページは何度も開かれています。入園を考えているご家庭は、たいてい2つか3つの園を並べて見比べています。そして見比べられているのは、教育方針よりも先に、預かり保育の終わり時間だったり、給食が週に何回かだったり、園バスがどこまで来るかだったりします。

それから、もうひとつ。就職先を探している先生も、園のホームページを見ています。ここが抜けている園のページは、とても多いと感じます。

この記事では、入園前のご家庭が確かめていること、先生が見ている場所、園児の顔を出さずに雰囲気を伝える写真の選び方、そして認定こども園に移るときに直す場所を、順番に書きます。そのまま使える書き方の例と、公開前のチェックリストもつけました。

入園を考えるご家庭が、ホームページで確かめている12のこと

園選びで迷っている方の声を見ていくと、「決め手が分からない」「見学で何を聞けばいいのか分からない」というものが並びます。裏を返すと、比べるための材料が足りていないということです。その材料の多くは、園のホームページに書けるものです。

実際に探されているのは、このあたりです。書き方の例まで入れておきます。

※以下は説明のために作った架空の例です。実在するお店・園・料金とは関係ありません。

全部を一度に書く必要はありません。ただ、この12項目のうち、いくつが自園のページで見つかるか数えてみてください。見つからなかった項目は、そのまま電話で聞かれるか、聞かれないまま候補から外れます。

もうひとり、園のホームページを見ている人がいます

就職先を探している保育士さん・幼稚園教諭の方です。求人サイトで園の名前を知ったあと、その園の名前をそのまま検索します。そこで出てくるのが園のホームページです。

ところが多くの園のページは、保護者だけを向いて作られています。採用のページがあっても、求人票をそのまま貼っただけで、勤務時間と給与しか書かれていないことがほとんどです。

働くほうが本当に知りたいのは、求人票に載っていないことです。

• クラスは何人担任なのか。補助の先生は入るのか
• 行事の準備を、いつやっているのか（勤務時間内か、そうでないか）
• 持ち帰りの仕事があるのか
• 休みは取れているのか。何人くらいの職場なのか
• いま働いている先生が、何年くらい続けているのか

ここまで書いてある採用ページは、あまり見かけません。だからこそ、書けば目立ちます。

先生の紹介ページも同じです。顔を出す出さないは別として、「入って3年目の先生が、いまどんなことを考えながら子どもたちと過ごしているか」が数行あるだけで、読む人の受け取り方は変わります。

園児の顔を出さなくても、園の空気は伝わります

園児の顔をどこまで出すかは、園ごとに考え方が違います。どちらが正しいという話ではありません。ただ、顔を使わない前提でも、10ページぶんのサイトは組めます。ある園に向けて見本を作ったときに、公開されている写真の中から後ろ姿と手元だけを選んで、顔の写ったカットを1枚も使わずに構成したことがあります。

使えるカットは、たとえばこういうものです。

逆に、顔を避けていても気をつけたいカットがあります。

• 名札。後ろ姿でも、体操着の背中に名前が入っていることがあります
• 作品に書かれた氏名。展示の写真でいちばん見落とされます
• 掲示物。連絡事項や名簿が写り込んでいることがあります
• 送迎の車のナンバー
• 写真データに残る位置情報。スマートフォンで撮ったものは特に

公開の前に、この順番で確認しておくと安心です。①園としての掲載方針を決める ②保護者にどこまでの同意をいただいているかを確かめる ③写真を選ぶ ④名札・氏名・掲示物・ナンバーを1枚ずつ見る ⑤園内で最終確認をする。

認定こども園に移るときは、名前だけ直しても足りません

幼稚園から認定こども園へ移る園が増えています。このとき、ホームページの園名だけを直して終わりにすると、あとから食い違いが出てきます。

同時に直す場所は、だいたいこれだけあります。

• サイト名とロゴまわりの施設の種別
• 対象年齢と、1号・2号・3号それぞれの受け入れ範囲
• 保育時間、預かりの時間、休園日
• 申し込みの窓口（園に直接か、市の窓口か）と選考の方法
• 費用と、無償化の対象になるもの・ならないもの
• 給食、送迎、制服、持ちもの
• よくある質問のページ
• Googleビジネスプロフィールなど、園の外にある情報

移行の前の情報を残す場合は、ページの上のほうに「この内容は令和◯年3月までのものです」と入れておきます。消してしまうより、いつまでの話かが分かる形で残すほうが、読む人は混乱しません。

古い情報が残っていること自体が、判断材料になっています

園選びの場面では、更新されているかどうかが、そのまま安心材料として見られています。行事の写真が2年前で止まっていると、「今もやっているのだろうか」と受け取られます。園だよりで毎月伝えていても、外から見た人にはそれが届きません。

とはいえ、毎日更新するのは無理です。最初から3つに分けておくのがいいと思います。

• 変わらないこと（園の方針、一日の流れ、預かり保育、給食、行き方、駐車場）→ ホームページにしっかり書く。何年でも効きます
• 毎日・毎週変わること（今日の様子、急なお休み）→ SNSに任せて、ホームページから見えるようにしておく
• 年に数回変わること（募集の告知、行事の写真、こども園への移行）→ 園で直せる場所を1か所だけ作っておく

大事なのは、直せる場所を1か所に絞っておくことです。園だよりの担当が代わっても引き継げますし、「どこを直せばいいのか分からない」で止まることもなくなります。

公開前のチェックリスト

いまの園のページを開いて、上から確かめてみてください。5分ほどで終わります。

全部そろっている必要はありません。ひとつ埋まるごとに、見学の電話をかける前に候補から外れる確率が下がります。写真を撮り直したり、デザインを新しくしたりするのは、そのあとで十分間に合います。

よくある質問

園の方に「預かり保育は何時までですか」と伺うと、たいてい即答が返ってきます。そのあとで「それ、ホームページに書いてありますか」と聞くと、たいてい書いていません。預かりの終わり時間、給食の曜日、担任の人数。園の中では当たり前すぎて、わざわざ言うことだと思えないのだと思います。でも、外から園を見ている方が知りたいのは、たいていその当たり前のほうです。私たちの仕事は、それを聞き出して、読む人に分かる形に置き直すところだと思っています。業種ごとに何を考えて作っているかは実績のページにまとめています。